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升本建設網

一、部門簡介:

學院人事處是貫徹執行國家、上級主管部門和學校頒布有關人事干部職稱晉升、薪資福利、勞動獎懲保險等方面法律、法規、政策和規定的行政職能部門。在學院院長的領導、指揮下,根據學院的戰略發展規劃和工作目標,其主要職責:人才需求和引進、人員招聘、師資建設、績效考核、薪資福利、人員編制管理、人事檔案管理、職稱評審、勞動合同管理、報表統計、教職工培訓、全院教職員工勞動關系管理等工作,為學院各部門提供優質的服務。

二、工作職責:

1、負責學院的機構設置、人員編制、人才引進及全院人員的調配工作。

2、負責對全院行政干部的推薦、考核、聘任和教育管理工作。

3、負責教職工的年度考核和獎懲工作。

4、負責全院專業技術職務任職資格的評審聘任、年度專業技術考核、聘期考核等工作,做好專業技術職務的日常管理工作。

5、負責全院教職工的工資、福利、勞動保險及其它各種津貼、補貼發放標準的計劃測算、審核、復核工作,擬定學院《工資分配方案》并組織實施。

6、負責師資隊伍的建設和管理工作,包括師資隊伍建設的長遠規劃、師資培訓工作、師資引進工作和教師資格的認定及師資培訓費用的管理等工作。

7、負責全院干部人事檔案的歸類、規范、清查整理及管理工作。

8、配合教務、科研部門搞好省級、校級、系級學科帶頭人的培養推薦工作。

9、負責辦理學院引進人才、聘用職工及教職工異動等有關手續。

10、負責教職工的繼續教育及工人技術、技師等級的報考、考核、聘用等工作。

11、負責教職工的勞動紀律、日常考勤考核工作,辦理教職工的請假、休假、銷假等有關事宜。

12、負責全院勞動人事有關問題的商議和協調、勞動人事的統計和年報、勞動工資的統計和年報以及勞動人事方面的來信來訪工作。

13、負責全院新聘員工個人紙質檔案、電子花名冊所有信息的錄入及完善。

14、負責全院新聘員工、合同到期員工完成合同簽訂、合同臺賬管理。

15、負責全院員工轉崗、脫崗、離職等梳理及辦理、完善電子管理臺賬信息,OA系統的增減調動。

16、負責全院新入職試用期員工考核的考核。

17、負責全院多校區指紋考勤管理、紙質考勤管理,監督并完善考勤管理制度。

18、負責全院職工培訓工作:省廳高校教師資格崗培、繼續深造、校內校外相關培訓的協助組織等。

19、負責全院職工的社保、公積金增減和辦理工作。

20、負責全院教職員工健康體檢。

21、完成學院黨政領導交辦的其它各項任務。

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